Onderzoek naar wat EIFFEL als werkgever te bieden heeft

EIFFEL biedt andere organisaties experts en expertise in legal, finance en process en is daarom continu op zoek naar nieuwe mensen. Om de arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau te tillen deed CLAARTJEVISSER.NL onderzoek naar de onderscheidende waarde van EIFFEL als werkgever. Toegespitst op verschillende doelgroepen in legal, finance en process.

Door middel van desk research, observaties, workshops, interviews en enquêtes bracht ik in kaart wat het werken bij EIFFEL leuk maakt, wat je als medewerker in huis moet hebben om bij EIFFEL te slagen en wat EIFFEL écht te bieden heeft (ten opzichte van de markt en ten opzichte van de drijfveren van de doelgroepen). Kortom: de basis voor een onderscheidend én oprecht werkgeversverhaal.

EIFFEL kon hiermee haar arbeidsmarktcommunicatie-inspanningen verbeteren en verder uitbouwen.

AMC-werkzaamheden

  • Deskresearch uitvoeren
  • Workshops organiseren
  • Telefonische interviews afnemen
  • Online enquêtes afnemen
  • Analyse gecombineerde resultaten
  • Rapportage maken